Lingkungan Kerja

Lingkungan Kerja. LINGKUNGAN KERJA • Lingkungan kerja diartikan sebagai segala sesuatu yang berada disekitar tenaga kerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam melaksanakan tugas tugas yang dibebankan • Lingkungan kerja yang lestari dan manusiawi adalah faktor pendorong bagi kegairahan dan efisiensi kerja • Kondisi lingkungan kerja yang kurang baik dan melebihi toleransi manusia untuk menghadapinya tidak.

Lingkungan kerja harus menjadi perhatian mengingat sebahagian besar waktu tiap harinya dihabiskan di tempat kerja Lingkungan kerja yang tidak sesuai akan menyebabkan gangguan bagi tenaga kerja yang ada di lingkungan kerja tersebut dan pada akhirnya juga akan mempengaruhi produktifitas (Subaris dan Haryono 2008 1).

Memahami Pengertian dan Jenis Lingkungan Kerja Sodexo

Pengertian Lingkungan Kerja Lingkungan kerja adalah suatu hal yang sangat penting dan perlu diperhatikan terutama bagi sebuah perusahaan ataupun kantor yang memiliki banyak karyawan yang bekerjalingkungan kerja inilah ialah yang berpengaruh terhadap pekerja dalam melaksanakan tugasnyaKehidupan manusia tidak terlepas dari berbagai keadaan lingkungan sekitarnya antara manusia dan lingkungan.

Lingkungan Kerja: Pengertian, Faktor, Jenis, dan Manfaat

Pengertian Lingkungan KerjaJenis Lingkungan KerjaPengaruh Lingkungan Kerja Dengan Kinerja KaryawanSecara umum lingkungan kerja adalah kehidupan fisik sosial dan psikologi dalam perusahaan yang memengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan Beberapa ahli mendeskripsikan lingkungan kerja sebagai segala hal yang ada di sekitar karyawan dan yang memengaruhi mereka dalam bekerja dan menjalankan tugas Ada juga ahli yang berpendapat bahwa lingkungan kerja adalah keseluruhan alat dan perkakas yang dihadapi oleh karyawan termasuk lingkungan metode kerja dan pengaturan kerja sebagai seorang individu atau kelompok Selain berupa lingkungan yang menjadi tempat di mana karyawan bekerja lingkungan kerja juga menjadi faktor yang bisa meningkatkan kinerja karyawan atau bahkan menurunkan Ketika karyawan bekerja di lingkungan kerja yang baik maka ide produktivitas dan kinerjanya bisa meningkat Sebaliknya jika lingkungan kerja tidak baik dan tidak mendukung kinerja serta produktivitasnya maka kemampuan karyawan menghasilkan pekerjaan yang baik akan menurun Dari pengertian lingkungan kerja yang telah dijabarkan di atas bisa disimpulkan bahwa lingkungan kerja tidak hanya berupa benda fisik yang bisa disentuh dan dilihat Lingkungan kerja juga menjadi hal abstrak nonfisik yang memengaruhi kinerja seorang karyawan Fisik dan nonfisik ini kemudian bisa menjadi dua jenis lingkungan kerja Untuk lebih jelasnya simak penjelasan jenis lingkungan kerja di bawah ini! Jenis lingkungan kerja fisik maupun nonfisik sangat berpengaruh terhadap kinerja dan produktivitas karyawan Ketika karyawan berada di lingkungan yang sangat mendukung ide kreatifnya ia akan bekerja lebih efektif dan menghasilkan pekerjaan yang maksimal Sebaliknya jika jenis lingkungan kerja di mendukung karyawan dan keseluruhan operasional kerja maka akan sulit memperoleh sistem kerja yang efisien dan efektif Selain itu pemberian reward kepada karyawan juga bisa membawa aura positif kepada lingkungan kerja Pemberian reward pun bisa di dalam berbagai bentuk salah satunya lewat voucher yang bisa digunakan karyawan untuk memenuhi kebutuhan mereka Salah satu voucher yang bisa Anda jadikan pilihan adalah Sodexo Gift Pass dari penyedia layanan voucher Sodexo Dengan voucher hadiah ekonomis yang satu ini karyawan bisa memenuhi kebutuhan mereka dengan harga yang lebih murah Kinerja di kantor pun juga lebih baik lagi karena sudah mendapatkan reward tersebut Selain itu karyawa.