Yang Termasuk Biaya Tenaga Kerja Langsung

Yang Termasuk Biaya Tenaga Kerja Langsung. Biaya tenaga kerja secara langsung termasuk pada upah untuk para pekerja dan pegawai yang memproduksi sebuah produk termasuk para pekerja yang bekerja untuk merakit produk Sedanagkan biaya tenaga kerja secara tidak langsung akan berkaitan dengan tenaga kerja pendukung seperti karyawan yang membersihkan menjaga serta memelihara peralatan yang berada di pabrik.

Pengertian Biaya Tenaga KerjaJenisJenis Biaya Tenaga KerjaCara Menghitung Biaya Tenaga KerjaDalam rangka menghasilkan produk baik barang maupun jasa perusahaan memerlukan tenaga kerja Nah biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan atas kinerja yang dilakukan oleh tenaga kerja itukah yang dimaksud dengan biaya tenaga kerja (BTK) Biasanya besarnya biaya tersebut diperoleh dari tarif tenaga kerja dengan jumlah jam kerja langsungnya Adapun dalam penghitungannya BTK dibedakan lagi menjadi beberapa kelompok dan jenisnya Sebagian di antaranya dapat dimasukkan ke dalam biaya produksi sementara sebagian lainnya merupakan bagian dari biaya overhead Pembagian ini didasarkan beberapa hal sebagai berikut Pembagian ini didasarkan fungsifungsi pokok dalam organisasi perusahaan yakni seperti berikut 1 BTK produksi contoh gaji manajer pabrik upah lembur operator dan sebagainya 2 BTK pemasaran contoh komisi sales kesejahteraan karyawan pemasaran dan sebagainya 3 BTK administrasi dan umum contoh gaji dan tunjangan kesejahteraan karyawan personalia Pembagian ini didasarkan masingmasing kegiatan dalam suatu departemen di perusahaan Contoh BTK akuntansi BTK personalia dan sebagainya Pembagian ini didasarkan sifat dari pekerjaan karyawan dalam sebuah departemen Contoh dalam bagian produksi biaya dibagi menjadi upah mandor upah penyelia upah operator dan sebagainya Pembagian ini didasarkan produk yang dihasilkan Biaya atas karyawan yang terlibat secara langsung dalam proses produksi Upah tenaga kerja ini termasuk dalam komponen biaya produksi Biaya atas karyawan yang terlibat secara langsung dalam proses p Secara umum ada tiga komponen dalam BTK yakni gaji dan upah reguler premi lembur dan biayabiaya lain yang berkaitan dengan tenaga kerja Perhitungan upah karyawan di setiap perusahaan pun berbedabeda tetapi salah satu yang cukup umum adalah dengan mengalikan tarif upah per jam dengan jam kerjanya dalam satu periode tertentu Jika karyawan bekerja lebih lama dari jam kerja regulernya (misal kewajibannya adalah 8 jam per hari tetapi karyawan tersebut bekerja hingga 10 jam) maka kelebihan tersebut dihitung sebagai lembur Selanjutnya untuk menghitung biaya tenaga kerja sendiri terdiri dari empat tahap sebagai berikut Daftar gaji umumnya dapat dibuat melalui presensi atau kartu hadir karyawan Departemen terkait akan membuat rekapitulasi gaji dan upah untuk kemudian dikelompokkan ke beberapa bagian yakni bagian produksi pemasaran dan administrasi dan umum Daftar tersebut diperinci lagi menjadi upah langsung dan tidak langsung Setelah itu barulah bagian akuntansi membua.

Biaya Tenaga Kerja : Pengertian, Jenis dan Cara

Pengertian Biaya Tenaga Kerja LangsungTentang Anggaran Biaya Tenaga KerjaManfaat Menyusun Anggaran Biaya Tenaga Kerja LangsungPerhitungan Biaya Tenaga Kerja LangsungBiaya tenaga kerja langsung adalah sejumlah anggaran yang punya keterkaitan dengan pembuatan sebuah produk Sebelumnya mungkin masih ada yang belum seberapa paham tentang apa itu biaya untuk tenaga kerja langsung Tenaga kerja langsung dapat diartikan sebagai semua manusia yang terlibat dalam proses produksi Direct labor costjuga dapat diartikan sebagai sejumlah upah atau gaji yang diberikan pada karyawan Di mana para karyawan tersebut terlibat secara langsung dalam proses produksi Dalam kasus ini biaya tersebut dapat ditelusuri dari kegiatan pengolahan bahan hingga menjadi sebuah barang jadi Contoh dari direct labor costmeliputi upah serta gaji operator mesin dan lainnya Dalam beberapa bisnis bahkan pengeluaran ini jumlahnya lebih dari upah yang dibayarkan pada karyawan Hal ini karena komponen gaji dan upah karyawan bukan hanya gaji pokok saja Mencakup juga sejumlah tunjangan lain Mulai dari asuransi kesehatan dan jiwa asuransi kompensasi tunjangan kontribusi pensiun ser Perusahaan perlu melakukan perencanaan tenaga kerja Hal ini akan menjadi dasar menetapkan anggaran berapa besarnya biaya tenaga kerja ini Ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam melakukan perencanaan tenaga kerja • Pencarian atau penarikan tenaga kerja • Kebutuhan tenaga kerja • Pelatihan bagi tenaga kerja baru • Besarnya gaji dan upah yang harus diterima pekerja • Evaluasi serta spesifikasi pekerjaan yang akan dilakukan tenaga kerja • Pengawasan tenaga kerja Mengapa harus menghitung anggaran biaya tenaga kerja langsung ? Anggaran tersebut akan dipakai sebagai dasar perhitungan besarnyadirect cost labor per unit Data tersebut nantinya akan dipakai untuk menentukan harga pokok produksi per unit Selain itu anggaran tersebut juga dipakai untuk menentukan besarnya biaya overhead dan bahan baku pabrik Besarnya anggaran untukdirect labor costsetahun sangat tergantung dengan berapa anggaran jam kerja dan tarif per jam kerja langsung Selain itu anggaran biaya tenaga kerja la Biaya tenaga kerja ini perlu dibuatkan anggaran karena memang cukup penting Ada beberapa manfaat penyusunan anggaran direct labor cost Jika masih kurang jelas simak beberapa manfaatnya berikut ini Sebelum melakukan perhitungan langkah pertama adalah mengetahui terlebih dahulu dasar satuan utama untuk menghitungnya Pada umumnya satuan yang sering digunakan adalah dengan menggunakan satuan jam buruh langsung (DHL) Selain itu perlu diketahui juga soal beberapa komponen biaya tenaga kerja langsung yaitu meliputi • Besarnya jumlah barang yang diproduksi • Berapa besarnya jam buruh langsung yang dibutuhkan untuk mengerjakan barang per unit • Besarnya tingkat upah ratarata per jam buruh langsung • Apa jenis barang yang dihasilkan oleh perusahaan • Berapa lama waktu produksi barang (bukan atau kuartal) Paling sederhana dan sering digunakan untuk perhitungan biaya buruh langsung adalah dengan mengalikan total jam kerja dengan tingkat upah Tentu sesuai dengan periode yang bersangkutan sehingga menghasilkan rumus DHL=Total Jam Kerja x Tingkat Upah Tenaga Kerja Yang harus diingat adalah tidak semuanya masuk dalam biaya tenaga kerja langsung Sebut saja gaji dan upah mandor serta s.

Biaya Tenaga Kerja Pengertian, Jenis dan Contohnya

Biaya tenaga kerja adalah untuk pembayaran yang dinamakan “upah” Hal ini penting untuk membedakan dengan istilah “gaji” Gaji merupakan pembayaran kepada tenaga kerja atau karyawan yang didasarkan pada rentang waktu seperti gaji mingguan bulanan dan lain sebagainya Sedangkan upah dibebankan melalui rekening biaya tenaga kerja.